Der moderne Arbeitsmarkt verlangt nach neuen Wegen, um qualifizierte Fachkräfte zu gewinnen. Klassische Stellenanzeigen führen oft nicht mehr zum Ziel – vor allem nicht bei Schlüsselpositionen. Hier kommt der Headhunter ins Spiel: Ein spezialisierter Profi, der gezielt nach den richtigen Talenten sucht und sie aktiv anspricht. Der Unterschied: Direktansprache statt Warten Während herkömmliche Recruiting-Strategien darauf […]